L’intelligence émotionnelle
L’intelligence émotionnelle connaît à l’heure actuelle un engouement sans précédent; tous les professionnels s’accordent à le dire :
Le savoir-faire (diplômes, compétences techniques, expériences, etc) n’est plus le seul élément clef de la performance. Le savoir-être constitue dorénavant la valeur ajoutée d’un être humain.
Un bilan de compétences,
oui mais dans quel but ?
Préparer une reconversion professionnelle
Évoluer au sein de son entreprise
Élaborer ou vérifier un projet professionnel
mais aussi …
Avoir une meilleure connaissance de soi : ses compétences professionnelles et personnelles
Faire le point sur ses motivations personnelles
Mieux cerner son environnement de travail et identifier les opportunités de carrière
Trouver ou retrouver un équilibre de vie conforme à ses besoins dans son projet professionnel
« Là où vos talents et les besoins du monde se rencontrent,
là se trouve votre vocation » Aristote
La force des soft skills
eq-i 2.0. intelligence émotionnelle
Certifiés depuis de nombreuses années par le MHS et le centre de l’intelligence émotionnelle, nous nous basons sur l’apport des neurosciences et spécifiquement de l’intelligence émotionnelle pour obtenir les clés applicables immédiatement et en toutes circonstances.
Des horaires flexibles adaptées
à votre emploi du temps
Outre nos ouvertures sur des horaires classiques de bureaux, nous assurons une nocturne par semaine de 19h30 à 22h30 et deux samedis matin par mois pour nous adapter pleinement à votre emploi du temps.
Une nocturne par semaine
de 19h30 à 22h30.
Ouverture du cabinet
2 samedis matin par mois.
Thématiques récurrentes traitées pour nos clients TPE/PME
Processus de recrutement : fiabiliser jusqu’à l’intégration
Management et accroissement global des compétences : accompagner une prise de poste, un changement au sein de l’équipe, une évolution de carrière ou tout simplement faire le point.
Accompagnement du changement : partager et obtenir l’adhésion des membres de l’équipe.
Feedback dirigeant : comment êtes-vous perçu
Diagnostic de RPS : enquête qualitative, quantitative, harcèlement moral