Formations

Les formations

Certifiés QUALIOPI et Eq-i 2.0, nous apportons ce service supplémentaire à nos clients dont le coût est pris en charge par les OPCO.

Notre objectif est de pouvoir transmettre notre savoir à nos clients et à leurs salariés. Nos spécialités, le développement de l’Intelligence Emotionnelle, ces fameux « savoir-être », la mise en conformité RH des entreprises, l’accompagnement au recrutement et bien entendu la paye.

Ces formations constituent également un moment de convivialité permettant de prendre du recul sur son activité, de développer son réseau dans un environnement bienveillant.

Découvrez nos
différentes formations certifiées

Paie
Cotisation
Optimisation de la masse salariale

Sécuriser
Mettre en place son DUERP
Affichages obligatoires
Règlement intérieur

Fidéliser vos salariés
Proposer une montée en compétences
Assurer vos recrutements

Utiliser les neurosciences
pour manager, négocier et communiquer

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Paie
Cotisation
Optimisation de la masse salariale

Sécuriser
Mettre en place son DUERP
Affichages obligatoires
Règlement intérieur

Fidéliser vos salariés
Proposer une montée en compétences
Assurer vos recrutements

Utiliser les neurosciences
pour manager, négocier et communiquer

« Notre objectif est de pouvoir transmettre notre savoir à nos clients et à leurs salariés. »

AiRh, des solutions adaptées à vous, pour vous.

Nos formations sont 100% sur-mesure et vous permettent d’avoir des outils concrets utilisables de suite.

Nous nous déplaçons dans vos locaux ou bien nous vous accueillons dans nos locaux à Aubagne en Provence.

Les actualités du cabinet AiRh

ils témoignent

Avec l’augmentation de l’effectif nous avons eu des difficultés quant à la gestion des RH, comme la mise en place des formations sécurités, la résolution des conflits, le besoin de réduire l’absentéisme, de maîtriser la masse salariale…

Amélie est donc notre compétence externe sur l’ensemble de la mission RH. Depuis, je me sens soulagée de cette responsabilité et j’ai plus de temps à consacrer au commerce.

Marc V. PME du BTP
Marc V.

Je ne savais pas par quel bout attraper l’obligation de la mise en œuvre des entretiens professionnels.

Le Cabinet AiRH a su me proposer une méthodologie, m’accompagner dans le déploiement de cet outil, et finalement là où je voyais une contrainte ces entretiens se sont transformés en force dans le contexte de croissance rapide de ma société.

Pascal L. Entreprise de production et d'e-commerce
Pascal L.

Le social est une branche complexe de l’expertise-comptable, c’est pourquoi j’ai préféré le sous-traiter auprès d’un cabinet dont c’est la spécialité. D’autant plus que cela me permet de proposer des services supplémentaires à mes clients qui attendent de leur expert-comptable de pouvoir répondre à toutes les questions, y compris en RH.

Cabinet AiRH c’est mon service en plus pour mes clients.

Olivia G. Expert Comptable et CAC
Olivia G.

En 2017, nous nous sommes retrouvés confrontés à une problématique de risques psycho-sociaux dans les 4 magasins que nous dirigeons.
Nous avons fait appel au Cabinet AiRH pour répondre à un besoin de diagnostic précis. Une enquête qualitative auprès de nos 50 managers et une enquête par questionnaire envoyé à nos 500 salariés a été menée. Les questionnaires ont été adaptés pour s’inscrire dans les difficultés de notre secteur.
L’avantage avec la méthodologie déployée par le cabinet c’est que nous avons aussi été accompagnés sur des leviers rapides et concrets d’amélioration de notre organisation.

Sandra.M Directrice Magasins Grande Distribution
Sandra.M