Un pôle social
La gestion du social, de la paie, nécessite désormais une expertise engageant la responsabilité pénale du chef d’entreprise comme de l’expert-comptable.
Notre expérience, notre expertise vous garantissent de bénéficier d’un service sûr et efficace, bien moins couteux et souvent plus qualitatif qu’un service intégré, notamment grâce à la veille permanente mutualisée auprès de l’ensemble de nos clients.
Choisir le Cabinet AiRH c’est …
S’assurer une veille juridique et règlementaire constante
Aborder les caisses sereinement
(déclarations, paiements, calculs des aides)
Faire appel à un cabinet de proximité
S’adresser à des professionnels qui s’adaptent à vos besoins
Des outils au service de vos salariés,
un atout pour votre entreprise
silaexpert, le meilleur logiciel du marché
Ce logiciel permet l’utilisation de la data saisie et paramétrée chaque mois par votre gestionnaire de dossier pour permettre des analyses et des statistiques de gestion humaine. En un clic, vous pouvez transmettre vos données variables, accéder aux bulletins, aux plannings de vos salariés, générer des certificats de travail ou bien encore des attestations de déplacements. Il vous permet de fiabiliser l’ensemble du processus avec des mises à jour légales régulières.
paie-pilote, en lien avec silaexpert
Ce logiciel permet de mettre à disposition sur ordinateur, smartphone ou tablette pour vos salariés : leurs bulletins de paie, le solde de leurs congés payés, la saisie en un clic de demande de congés payés, RTT, de visualiser les accords ou les refus de congés payés. Tout est transmis en direct à votre gestionnaire de dossier. Enfin, vos managers auront sur paie-pilote la vesion de leurs équipes et pourront valider en direct les demandes.
choisissez le gain de temps avec mypeopledoc®
Cet outil permet de gagner en productivité, d’accomplir des missions à plus forte valeur ajoutée et d’offrir des services onnovants à vos salariés . Ils pourront recevoir tous leurs documents RH dans leur e-coffre-fort MyPeopleDoc® accessible gratuitement à vie, même s’ils changent d’entreprise.
offrez des avantages à vos salariés
Votre gestionnaire de dossier est également en charge de la gestiond e votre espace CE pour tous. Vous avez la possibilité de proposer à vos salariés les mêmes avantages qu’un grand groupe. Vous pouvez ainsi attirer des talents et les fidéliser tout en bénéficiant d’une fiscalité.
« Nos principaux atouts sont notre expertise, notre adaptabilité et notre réactivité »
Apport d’une vision RH
Apporter à vos demandes, outre une réponse technique, des propositions tenant compte des enjeux humains et des besoins de votre entreprise.
Vous proposer des conférences régulières gratuites pour aborder l’ensemble des actualités et sujets RH.
Thématiques récurrentes traitées
pour nos clients TPE/PME
Préparation des documents d’embauche
Bulletins de paie
Gestion des caisses de retraite, prévoyance, mutuelle
Solde de tout compte
Gestion des arrêts de travail : maladie, accidents, …
Salariés entrants et sortants
Assistance aux contrôles des organismes sociaux
Déclaration sociale nominative (DSN)
Audit social
Assistance à l’expertise auprès des CE
Les actualités du cabinet AiRh
Le Bilan de Compétences : Un Voyage Intérieur Vers Votre Réalisation Professionnelle
Prendre le temps de réfléchir à son avenir professionnel, dans un monde en constante évolution, n’est pas toujours facile. C’est pour cela que chez Cabinet AIRH, basé à Aubagne en Provence, nous avons créé un espace dédié à l’écoute, au soutien, et surtout à...
L’intégration de L’outil DISC dans un bilan de compétences : Comprendre les dynamiques comportementales pour une meilleure évolution professionnelle
Dans un monde professionnel en perpétuelle évolution, la connaissance de soi et la compréhension des dynamiques interpersonnelles sont essentielles pour réussir et évoluer dans sa carrière. L'outil DISC se révèle être un atout majeur dans ce processus, permettant une...
L’importance du Bilan de Compétences et l’Avantage de l’Implantation Locale. Aubagne en Provence.
Dans le monde professionnel d'aujourd'hui, la gestion de carrière est devenue une préoccupation majeure pour de nombreuses personnes. Que vous soyez à la recherche d'une nouvelle opportunité, que vous envisagiez une reconversion ou que vous souhaitiez simplement...
ils témoignent
